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                创新企业:创新为企业发展之魂。客观条件的变化,我们必须在观念、技术、营销及管理上不断创新,这是企业保持优势和领先的重要因素。

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                      简单,尽量使复杂的事情简单化,规章制度要力求言简意赅,明白晓畅。制度出台后,要落地生效,要简单操作,反复讨论反而误事。
                      简练,组织结构精简和岗位人员干练。员工配置坚持因事设岗,以岗定员,薪随岗变的原则。严格控制管理人员及人员的比例。 
                      活力,根据内外环境变化,确保管理体制和激励机制充满活力;倡导“走动式”管理、主张人才流动化发展,给予每个人发挥空间;提倡学习,强调知识的价值与学习的价值。
                     快乐,快乐的生活需要快乐的心情,而快乐的心情是需要自己去营造。只要善于去发现,去挖掘,快乐的心情就会从实实在在的生活中到来.